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现在公民的身份信息都已经被随处买卖了,我在想骗子是怎么知道受害者的身份证和手机号...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

9710跨境电商提单流程

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览107 评论0
律师解答9710跨境电商提单流程:跨境电商B2B出口货物企业通过“H2018通关管理系统”办理通关手续。报关单可按现有方式录入或导入,也可以选择跨境电商通道导入报关单,报关单回执原路通过跨境电商通道下发。 法律依据 《关于开展跨境电子商务企业对企业出口监管试点的公告》 第二条(二)增列海关监管方式代码“9710”,全称“跨境电子商务企业对企业直接出口”,简称“跨境电商B2B直接出口”,适用于跨境电商B2B直接出口的货物;(三)增列

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2020年小微企业的标准

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览105 评论0
法律咨询解答 企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:一、工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;二、其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。 相关法律规定 《企业所得税法实施条例》第九十二条

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遣散费的赔偿标准是怎样的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览113 评论0
法律咨询解答 如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即:《劳动合同法》“第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最

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自动离职后劳动合同多久解除

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览108 评论0
法律咨询解答 《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条

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拿不到工钱怎么办

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览107 评论0
法律咨询解答 申请劳动仲裁,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 相关法律规定

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什么情况用人单位可以终止合同

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览105 评论0
法律咨询解答 根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 相关法律规定 《劳动

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哺乳期离职补偿规定是什么

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览113 评论0
法律咨询解答 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不

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劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览104 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗? 劳动关系中公司只签协议不签劳动合同是违法的,需要支付双倍工资。 《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

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2023年逆向行驶扣几分

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览110 评论0
法律咨询解答 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,机动车逆向行驶的罚款20元以上至200元,并扣3分。机动车逆向行驶是指以下几种情况:1、在划有道路实线分隔线的道路上,机动车驶入对向车道。其中道路分隔线为双实线、单实线的,在任何情况下不得越线行驶。2、在划有虚线道路分隔线的道路,可以在确保安全的情况下借道超车,但是一旦发生事故,就会认定借道的车辆逆行。3、在树立有单行线标志的道路上,机动车驶入均认定为逆行。高速逆向行驶是逆向行驶中情

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司机肇事逃逸怎么办

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览107 评论0
律师解答司机肇事逃逸的,应该报警处理。具体如下:1、尚不构成犯罪,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。2、构成交通肇事罪,追究刑事责任。 法律依据 《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人