首页 | 普法案例 第2950页 啊这这这这这这这这这这。。。... 您如果遇到了什么骗局,可以把您的经历发布在这里,避免更多人上当受骗,共建和谐社会。... 还有 4 人发表了评论 加入5435人围观
普法案例 身份证过期了怎么办,需要什么手续,怎么办理 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览115 评论0 律师解答身份证过期了去户口所在地派出所换领。公民申请换领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。 法律依据 《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民
普法案例 身份证过期的宽限期是多久 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览119 评论0 法律咨询解答 三个月。身份证到期是可以推迟几个月再去办理的,单位里不影响使用可以提前三个月办理,还可以按照身份证丢失随时补办。身份证有最长三个月的制证周期,所以最好在到期前三个月办理,那样新证办好,旧证到期,不耽误你使用。 相关法律规定 《居民身份证法》第十二条,公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当
普法案例 网络诈骗五万是否还可以判处缓刑 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览123 评论0 法律咨询解答 网络诈骗五万一般不能判缓刑。网络诈骗五万属于数额巨大的情形,会被处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,而缓刑的对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,所以不能判缓刑。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 相关法律规定
普法案例 身份证会消磁吗消磁怎么办 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览117 评论0 律师解答身份证不会消磁,因为第二代身份证与银行卡不同,植入的是芯片,而非磁片,所以不能“消磁”。消磁是指当磁化后的材料,受到了外来的能量的影响,比如加热、冲击,其中的各磁畴的磁距方向会变得不一致,磁性就会减弱或消失。 法律依据 《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理
普法案例 变更姓名需要什么资料 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览127 评论0 法律咨询解答 成年人改名字需要由本人携带本人的户口本、身份证等证明材料向户籍管理机关申请改名,由户籍管理机关依法予以办理。公民姓名变更的,公民应当换领新身份证,领取新证时,必须交回原证。 相关法律规定 《中华人民共和国户口登记条例》第十八条,公民变更姓名,依照下列规定办理:
普法案例 孩子生在英国可以办理英国国籍吗 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览120 评论0 法律咨询解答 可以。根据英国国籍法,你想要获得英国国籍有如下途径:1.根据出生地法(又称属地主义,jussoli)原则:在英国出生,而父母任何一方在出生时为英国公民或已在英国定居。2.根据血统法(又称属人主义,jussanguinis)原则:父母其中一方是凭藉世系以外的资格(例如出生、领养、登记或归化)成为英国公民。例子有英国女演员艾玛?华森(EmmaWatson),她在法国出生,但父母拥有英籍,所以是英国公民。3.归化4.登记5.领养具
普法案例 加班费累计到年底结算合法吗 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览118 评论0 法律咨询解答 一般情况下,加班费用是应该与工资一同结算的。但如果单位给予串休、调休,则一般情况是没有加班费的。是否可以累积休假,应咨询单位人事部门,单位对此会有一个较明确的规定的。 相关法律规定 法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
普法案例 辞职后当月提成怎么算 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览126 评论0 法律咨询解答 辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四
普法案例 老师无故离职,工资应该怎么发 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览120 评论0 律师解答老师无故离职,工资按正常出勤天数,在劳动合同或者聘用合同解除时一次性发放。老师无故离职造成单位损失的,需要承担赔偿责任,单位不得单方面通过扣除工资来要求老师赔偿损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造
普法案例 劳动法规定病假几天不扣工资 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览116 评论0 律师解答劳动法没有规定病假几天不扣工资,由劳动合同约定或者用人单位规章制度规定。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%支付。用人单位违法发放病假工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉维权。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 文章版权归法律快车。