法律咨询解答 劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四

法律咨询解答 用人单位侵害劳动者人身权益的违法行为主要包括以下四种：（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。（2）用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全。（3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者。（4）用人单位提供的劳动条件恶劣或者劳动环境污染严重，严重损害劳动者身心健康。用人单位的上述违法行为应当承担的法律责任主要包括行政责任、刑事责任和民事责任。行政责任方面，上述第（1）项、第（2）项、第（3）

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤后不解除劳动合同怎么处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤后不解除劳动合同怎么处理 工伤后不解除劳动合同的，由劳动者在用人单位继续工作，并且依据工伤情况给予相应补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

律师解答签劳动合同员工突然离职，分以下情形处理：是因为单位存在违法情形，员工依法单方面解除劳动合同的，完成离职手续后单位支付经济补偿金；属于员工违法单方面解除劳动合同，造成由用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章

法律咨询解答 六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残

法律咨询解答 和正常计算一样，按12个月一年。一些人提前出狱并不是因为监狱按1年等于10个月或者少于12月来计算的，而是因为服刑期间犯人表现较好，经过法院批准，进行减刑，可以提前出狱。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第四十五条

法律咨询解答 坐牢导致的逾期征信可以委托家人、朋友代为处理。欠款人不能因为涉嫌犯罪被限制人身自由而免除信用卡还款的责任，银行持有起诉权。信用卡还款信息会被央行征信系统滚动记录24个月，也就是信用卡逾期还款产生的不良信用记录会在征信系统里保存两年。 相关法律规定 《民事诉讼法》第一百一十七条，有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：

法律咨询解答 不同的银行对于逾期上征信的规定期限也不同，一般来说，信用卡大概逾期1-3天左右就会上征信。目前各银行对信用卡还款，都有不同程度的宽限期，只要在宽限期内还款，逾期记录就不会被上报给央行，也就不会造成逾期。信用卡的还款宽限期各银行都不相同，一般为1到3天，在宽限期内还款，银行都会默认按时还款，不会影响个人征信。如果超过了宽限期仍然没有还款，那就有可能会被上传到央行的个人征信系统，对征信造成影响。 相关法律规定 《刑法》

法律咨询解答 借条打官司一般不会上征信，但判决后不履行法院判决会影响征信。征信是依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动。征信就是专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案，依法采集、客观记录其信用信息，并依法对外提供信用信息服务的一种活动，它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台。 相关法律规定 《征信业管理条

法律咨询解答 鼻子骨折，有可能是轻微伤，也有可能是轻伤，这要根据法医鉴定才能下结论，医院的诊断不能作为司法的依据。鼻子骨折如果算轻伤，则造成犯罪，会追究刑事责任，要拘留甚至判刑。如果鼻子骨折被判为是轻微伤，会按照治安管理处罚条例予以处罚。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。