×

普法案例

劳动者在病假期间有工资吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览172 评论0
法律咨询解答 劳动者在病假期间有工资。 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动

普法案例

职工被隔离观察期间的工资标准是什么 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览172 评论0
法律咨询解答 被隔离观察期间的,单位应当支付正常工作期间的工资。当然,如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关,则在单位业绩不佳或停工、停产的情形下,按照单位的规章制度不予发放奖金的,单位向职工发放工资不包括相关奖金是合理的。《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条规定:“甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者,经留验排除是病人或者病原携带者后,留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。”这一规定明确了工资按照出勤照发,也就

普法案例

劳务合同的员工有年休假吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览174 评论0
律师解答劳务合同的员工没有年休假,享受年休假的前提是单位与劳动者存在劳动关系。劳动者在单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。劳动者累计工作已满20年的,年休假15天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满1年不满10年的,年休假5天。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期

普法案例

公积金什么时候能取出来 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览168 评论0
律师解答公积金在下列情形之一出现时取出来:完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;购买、建造、翻建、大修自住住房的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的;离休、退休的;出境定居的。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租超

普法案例

加班猝死是否属于工伤 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览207 评论0
法律咨询解答 因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生,每当发生了加班猝死的这种行为以后,人们就会非常的关心,加班猝死是否属于工伤接下来一起来了解一下。加班猝死是否属于工伤:《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病,应当属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的

普法案例

工伤精神损害可以赔偿吗? - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览183 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤精神损害可以赔偿吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤精神损害可以赔偿吗? 是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。 工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。 劳动关系中的劳动者因

普法案例

医保缴费基数高低有什么区别 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览174 评论0
律师解答医保缴费基数高低区别是缴费基数越高,缴费越多,医保个人账户余额越多,对医保报销比例基本没有影响。职工个人缴纳医疗保险费用,应以本人上个年度的平均工资收入为缴费基数,缴费方式为用人单位在工资中代扣代缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员

普法案例

残疾人基金的缴纳标准 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览157 评论0
法律咨询解答 单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)。《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法具体标准》  各用人单位每少安排1名残疾人就业,应按统计部门公布的本地区职工年平均工资缴纳保障金。按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位,根据实际差额比例缴纳保障金。  保障金计算公式:(用人单位在职职工总数×1.7

普法案例

大连无房户补贴政策 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览164 评论0
法律咨询解答 《大连市困难群体租赁住房租金补贴实施方案》(以下简称《方案》)日前正式颁布实施。实施方案主要是按不同收入水平以及有房无房等条件,对住房困难家庭租赁住房实行差别补贴政策,其中对租金补贴对象、补贴标准、发放程序等都予以了明确。 《方案》规定,保障对象全覆盖,包括收入住房困难家庭(廉租住房保障条件家庭),中低收入住房困难家庭(经济适用房保障条件家庭)以及新就业职工和城市无房户等。对于中低收入住房困难家庭实行差别租金补贴政策。对中低

普法案例

起诉离婚从立案到开庭大概需要多长时间 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览204 评论0
法律咨询解答 起诉离婚需要在七天之内进行立案。当事人起诉后,立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,会在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续。如果符合立案条件的,依法裁定不予受理。 相关法律规定 《民事诉讼法》第一百二十六条,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定