法律咨询解答 一、律师凭律师事务所介绍信调查一般情况下，律师凭所在律师事务所的介绍信前往调查，对于较大的国营单位，或政府机关事业单位来说，还是较为配合的，还是能够提供相关的工资收入信息。二、法院出具调查令调查事实上，律师合法合理的取证要求往往不能得到取证单位的配合，相关法律法规对律师调查取证的权限也缺乏有力的保障，因此，律师取证难是一个较为普遍的现象。在拟取证单位不配合的情况下，还可以申请法院出具调查令调查收集对方当事人的薪金收入情况，一

律师解答审计公司成立程序为申请名称预先核准；到市场监督管理部门办理营业执照；刻制公章（公章、法人章、财务章，公章的样式应当与其他印章有所不同）；办理企业组织机构代码证；税务登记证；开基本户。 法律依据 《公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。第二

法律咨询解答 收入证明 　　兹证明__________（身份证：________________________）在我单位__________部门任职（职务为:__________），月收入为______元（税前）。 　　特此证明。 　　本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。 　　单位名称（盖章） 　　______年___月___日 相关法律规定 1、《个人住房贷款管理办法》第六

法律咨询解答 1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009

法律咨询解答 上班需要打卡。工作时间内，每站岗一个小时换一次岗。不论换岗期间是在休息还是从事其他工作，仍然需遵守公司规定，接受公司管理，故换岗期间的一个小时仍应认定为工作时间。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条

律师解答给别人做事受伤了一般由雇主赔偿。雇员与雇主之间如果成立了劳动关系，且认定为工伤的话，则可以由工伤保险基金进行赔付。如果是第三人侵权导致员工受伤的，则由第三人进行赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

律师解答上班途中自己摔伤，不算工伤。劳动者在上班途中，受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或者受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场

律师解答上班途中摔伤骨折，不算工伤。但属于以下情形之一造成的，算工伤：受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；受到非本人主要责任的交通事故伤害的。经过工伤认定和劳动能力鉴定后可以享受工伤赔偿待遇。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行

律师解答以下情形属于工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。以下情形视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所

法律咨询解答 不可以签。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 相关法律规定 《劳动合同法》第十六条