法律咨询解答 用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

律师解答没有劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 法律依据 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定

律师解答《劳动合同法》第三十七条、《劳动法》第三十一条对劳动者辞职作出规定。劳动者辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条【劳动

律师解答五险一金缴费额与企业性质无关，决定性因素是劳动者工资，工资越高，缴费越高。社保基数和公积金基数一样，为员工上年度月平均工资。但社保最低缴费基数为当地社平工资的60%，公积金最低缴费基数为上一年度职工月最低工资标准。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企

律师解答正规的离职证明首先写明离职人的名字，说明此人为本单位职工，在职期间担任何种岗位，身份证信息为何。第二部分写明离职人员的离职时间，离职申请日期，离职导致双方劳动关系的消灭。最后写明单位的信息，证明的日期。最后双方签字盖章。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

法律咨询解答 劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十二条、第三十条

法律咨询解答 如果成年子女和父母一同生活，则父母欠下的债用家庭共同财产归还；如果父母死亡，子女继承了父母的遗产，则在遗产继承范围内承担还款义务;如果父母死亡子女又没有继承财产，则子女没有还款义务。债的消灭只有五种情况，即债的履行、提存、抵销、免除和混同。因此，即使债务人死亡或者债权人死亡，债依旧存在，由其继承人继承。 相关法律规定 《民法典》第十三条、第十七条、第十八条、第一千一百六十一条、第一千一百五十九条

法律咨询解答 根据相关法律规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。保证人所享有的追偿权，在本质上是一种代位请求权，也就是保证人在清偿债务后，代替原债权人的地位，在其与债务人之间形成一种债权债务关系。保证人行使追偿权时，应注意以下几个问题：1、保证人行使追偿权的时间应在其向债权人承担保证责任后。2、保证人追偿权的行使不能超过保证人承担保证责

法律咨询解答 办理抵押贷款的流程：1、客户申请。客户向银行提出申请，书面填写申请表，同时提交相关资料。2、签订合同。3、发放贷款。4、贷后检查。5、按期还款。6、贷款结清。 相关法律规定 《担保法》

借贷纠纷律师收集整理了关于债权人撤销权可以对抗善意取得吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、债权人撤销权可以对抗善意取得吗 债权人的撤销权只有在债务人有逃避债务偿还行为，对债权人造成损害时才能行使的，但如果第三方善意取得的，债权人不得行使撤销权。《中华人民共和国民法典》第三百一十一条【善意取得】无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回； 除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该