律师解答辞职后存在以下情形之一的，可以直接申请领取住房公积金，不用等待：偿还购房贷款本息的；购买、建造、翻建、大修自住住房的；房租超出家庭工资收入的规定比例的；其他。房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内决定是否准予提取。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的

法律咨询解答 长沙公积金提取流程具体如下：1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《长沙住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请（审批）书》2份到长沙住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续。2、审批人对《申请书》中名称、账号及其他信息填写的完整性、准确性，个人身份证的真实性进行审核。同时，对缴存人提供的有关提取资料，按本办法进行审核，经确认与原件无误后，复印件留存管理中心，原件退还缴存人。3、符合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金

法律咨询解答 《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定，根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市

法律咨询解答 违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第七条规定

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者醉驾拘役单位开除吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者醉驾拘役单位开除吗 根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用

董事长的职责和权限是: 1、召集和支持股东会会议,推进会议的进程; 2、召集和主持董事会会议; 3、遵守法律、行政法规和公司章程; 4、对公司履行忠实义务和勤勉义务。 【法律依据】 《公司法》第四十条，有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持; 董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。 法律知识延伸阅读 公司法关于股权出质规定都是什

律师解答未满试用期被辞退，是因为存在以下情形之一的，有经济补偿金：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

律师解答私人拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资

法律咨询解答 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条

法律咨询解答 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算；包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 相关法律规定 《动合同法》第四十七条，