×

现在公民的身份信息都已经被随处买卖了,我在想骗子是怎么知道受害者的身份证和手机号...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

还有 1 人发表了评论 加入1663人围观

普法案例

闯红灯罚款不交会怎样 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览80 评论0
律师解答闯红灯罚款不交的,会产生滞纳金,若是在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政强制权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内,申请法院强制执行。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第一条为了规范行政处罚的设定和实施,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或者其他组织的合法权益,根据宪法,制定本法。 《中华人民共和国行政处罚法》 第二条行政处罚是指行政机关

普法案例

民事诉讼法中谁承担举证责任 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览90 评论0
法律咨询解答 民事诉讼法中谁主张谁举证。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。【辟谣】民事诉讼随时可以举证?真相:不是解析:举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。人民法院指定举证期限的,适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案

普法案例

协商一致原则是什么,协商的特点和原则 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览77 评论0
协商一致原则,是指当事人双方订立劳动合同时,合同中约定的有关事项,都必须经过协商并达成一致。协商一致是平等自愿原则的体现和深化,只有通过协商达到一致,才能体现出平等自愿的结果。协商一致的原则关键在一致,协商是手段、是过程,一致是目的。 【法律依据】 《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 法律知识延伸阅读

普法案例

报警抓错人怎么处理 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览76 评论0
律师解答报警抓错人的,公安机关应当立即予以释放当事人,并且当事人可以要求办案机关予以赔偿。根据法律规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的,受害人有取得赔偿的权利。 法律依据 《国家赔偿法》第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:1.违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;2.非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民

普法案例

摄影拍建筑发布算侵权吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览80 评论0
法律咨询解答 建筑物有专有版权,即外观专有权。不进行商用则不侵权,进行商用就属于侵权。 1、侵犯著作权需要具有违法性。造成损害事实的行为必须具有违法性质,行为人才负有赔偿责任。 2、需要具有侵犯著作权的损害事实。损害事实通常是指侵权人所实施的行为客观上给受害方带来了伤害。 3、需要存在侵犯著作权的因果关系。只有当侵犯著作权人所实施的侵权行为与损害后果存在因果关系时,侵权人才承担责任。如果加害人虽然侵权违法,但受害人的损害与此无关,就还不能

普法案例

退休之后有劳务关系受工伤怎么赔偿 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览93 评论0
法律咨询解答 提供劳务一方在劳务过程中受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。根据我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 相关法律规

普法案例

劳务派遣合同算劳动合同吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览83 评论0
律师解答劳务派遣合同不算劳动合同。劳务派遣合同由用工单位与用人单位协商签订,而劳务关系关系中的劳动合同由被派遣劳动者与用人单位协商签订。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违

普法案例

暑期工没有签合同做了几天工能拿到钱吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览89 评论0
律师解答暑期工没有签合同,但付出劳动的,就可以获得报酬。签订劳务合同的获得劳务报酬,签订劳动合同的获得劳动报酬。报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,签订劳务合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 文章版权归法律快车。

普法案例

深圳劳务派遣经营许可证在哪里办 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览98 评论0
深圳劳务派遣经营许可证在县级以上地方人力资源社会保障部门办理,如深圳市光明区人力资源局、深圳市龙华区人力资源局,办理程序如下:1、许可机关收到申请材料后,分以下四种情形处理受理许可申请:(1)申请材料齐全、符合法定要求的,受理行政许可申请;(2)申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正;(3)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;