法律咨询解答 《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

法律咨询解答 如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十五条、第四十六条、第四十七条

法律咨询解答 公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支

法律咨询解答 如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期，单位可以以员工因病不能胜任工作，辞退员工，但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在符合《劳动合同法》第三十九条的规定，那么无论员工处于什么状况，单位都是可以辞退员工的。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十二条、第四十八条、第八十七条、第三十九条

法律咨询解答 求租房屋没有什么具体格式，相类似于合同法中的要约，只要写清楚你的需求即可。可参照如下内容：个人求租现本人因xx需要急需在本小区租赁一套x室x厅的房屋1套如有房东出租，请于本人联系留下你的姓和电话号码（有意联系x女士/先生--电话：xxxxxxx） 相关法律规定 《合同法》

法律咨询解答 劳动保护是指为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，在劳动合同中约定的，用人单位在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和特殊人群保护等方面，在组织、制度、场所、技术设备、教育上所采取的一系列的综合措施。目前，用人单位对职工的劳动保护一般包括这样三方面内容：（1）安全技术保障。比如机器设备和电器设备的安全技术，井下安全技术等，这些技术的应用或采用，应当不致构成对企业职工人身安全的威胁。（2）工业卫生保障

法律咨询解答 穿拖鞋开车是妨碍安全驾驶的行为，可以对驾驶员处以罚款20—200元、同时记2分的处罚。驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查;不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 相关法律规定 《道路交通安全法实施条例》第六十二条

法律咨询解答 5座小轿车多坐一个小孩也是属于超员的行为的。机动车承载人数不得超过其核载人数，无论是成人或者是儿童。超载20%以内驾驶证会被扣3分罚款200元，超过20%的则扣罚6分，罚款200元。 相关法律规定 《道路交通安全违法行为记分分值》四、

法律咨询解答 著作权是一种无形的权利，同时是用有形物体现的，包括精神权利和财产权利，因此著作权也是人权，又是一种财产。侵犯他人著作权如同偷盗他人钱财，盗版就是盗窃。保护知识产权不仅是保护著作权人的个人利益，同时也是为了维护公众利益，维护国家利益，维护国家经济秩序，促进社会的发展。 因此，经济、科技和文化的发展离不开著作权保护制度，著作权进行保护是必不可少的。 相关法律规定 《著作权法》第一条、第十条

律师解答光脚不能开车。光脚开车属于妨碍安全驾驶的行为，扣三分，罚款二十到两百元。机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的，一次记3分。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车