首页 | 2024年1月4日 第1746页 啊这这这这这这这这这这。。。... 您如果遇到了什么骗局,可以把您的经历发布在这里,避免更多人上当受骗,共建和谐社会。... 还有 4 人发表了评论 加入4232人围观
普法案例 最新军人陪产假有多少天 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览137 评论0 法律咨询解答 最新军人陪产假有15天。 《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定:女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定,生育第一个子女时,除按照规定享受98天产假外,增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。 女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的,按照规定享受98天产假。 男方为军队人员,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护
普法案例 公司倒闭后员工的补偿是怎么样的 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览155 评论0 法律咨询解答 公司倒闭,与员工的劳动合同终止,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
普法案例 没有签劳务合同能随时解雇员工吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览143 评论0 劳动纠纷律师收集整理了关于没有签劳务合同能随时解雇员工吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有签劳务合同能随时解雇员工吗 没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的,因为只要双方存在事实的劳动关系,即使无书面劳动合同,也需要依照法律规定与员工解除劳动关系,不可随时解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
普法案例 什么是劳动合同的无效条款 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览145 评论0 律师解答劳动合同的无效条款有:要求劳动者在劳动合同期内不得结婚的条款,对劳动者发生的工伤事故概不负责的条款,要求劳动者放弃权利的条款,比如工资低于最低工资标准、放弃社会保险等。这些条款都是违反了法律法规的规定,非法限制或排除了劳动者的权利,因而是无效的。当约定的合同条款无效后,相关内容应当按照法律的规定来办。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违
普法案例 上班期间,自己骑车摔倒属于工伤吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览139 评论0 法律咨询解答 如果是上班的路上,发生了不是因为劳动者本人主要责任造成的车祸导致劳动者骑车摔倒的,则算工伤;如果劳动者是因为自身原因摔倒的,则不算工伤。或者因公外出期间劳动者骑车摔倒受伤的,也可以认定为工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
普法案例 如何举报公司多次拖欠工资 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览143 评论0 律师解答对于公司拖欠工资的,当事人可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
普法案例 申请劳动仲裁还用去上班吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览142 评论0 律师解答劳动仲裁期间,如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的,劳动者仍然要上班;如果劳动者不去上班的,按公司依法制定的规章制度来处理;如果劳动者严重违反单位的规章制度的,公司可以单方面辞退员工。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
普法案例 集体合同与劳动合同的有何区别 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览143 评论0 法律咨询解答 1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。 2.主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工,在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业,由职工推举的代表)代表的全体职工;劳动合同
普法案例 货到付款可以先验货吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览144 评论0 法律咨询解答 当然是可以当着快递员的面将快递拆开进行查看的,但有些商品就只能是打开来看,而不能试用,一般来说都是可以先验完货再给钱的。不过,有时候有些卖家是规定不能验货的,所以在这一点上,货到付款可以先验货吗,大家在下单的时候,可以跟卖家说清楚,多数情况下都是允许先验货的。而如果卖家没有规定不能验货,然后快递员自己不让消费者验货的话。那么买家是可以拒签的,然后对该快递员进行投诉。这些就是关于平常网购时货到付款可以先验货吗的相关信息,很多人
普法案例 虐待老人罪有哪些 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览138 评论0 律师解答虐待老人的犯罪包括虐待罪,虐待被监护、看护人罪等。行为人虐待家庭成员,情节恶劣构成虐待罪的,会被判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,则会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百六十条虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期