法律咨询解答 1、如受害人是轻伤，在双方调解后，一般不对犯罪嫌疑人采取刑事措施的；2、如受害人是重伤，公安机关会对犯罪嫌疑人采取刑事措施，然后经侦查、审查起诉、判决；3、对故意伤害类案件，是否达成调解协议，对判决结果影响较大。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上

律师解答压一个半月工资不合法。工资超过一个月未支付的，构成拖欠工资，属于违法行为。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民

法律咨询解答 试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的，单位就应当支付工资，不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的，劳动者可以到劳动监察部分投诉单位，或者也可以申请劳动仲裁。 相关法律规定 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律咨询解答 （一）孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。（二）产假期间的工资1、连续工龄2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发；2、连续工龄≥2年且4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发；3、连续工龄≥

律师解答工厂压工资是违法的。被压工资的劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有

律师解答法定补班不算是工作日。用人单位安排劳动者在休息日上班工作的，则需要支付双倍的劳动报酬或者安排补休；如果是在法定节假日安排上班，则需要支付三倍的工资。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）

公司法人是可以领工资的，但有前提： 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司

法律咨询解答 法律有规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如未按月支付，可以视为拖欠工资。 相关法律规定 《工资支付暂行条例》第七条

法律咨询解答 表见代理的构成要件：1、表见代理应当符合代理的表面要件，即表见代理人须以被代理人的名义进行活动，与第三人缔结民事关系。2、表见代理人与第三人之间的民事行为，须具备成立的有效条件。3、客观上须有使第三人相信表见代理人具有代理权的情形，并能够使第三人在主观上形成该代理人不容怀疑的具有代理权的认识。4、第三人须为善意且无过失。5、被代理人在主观上存在过失。根据相关法律规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理

律师解答个人土地纠纷当事人可以到当地乡政府或土地管理所请求处理，乡镇不受理的当事人可直接向县政府申请，由受理机关对土地纠纷先行调解，调解无效的作出处理决定，当事人对处理决定不服的，可以在接到处理决定后30日内向人民法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国土地管理法》 第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者