法律咨询解答 纠纷的处理方式有两种：协商处理和到法院起诉。只要双方能就纠纷达成一致，就可以协商处理，否则就只能到法院起诉处理。根据相关法律规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。只要对债务人履行了通知义务即可(通知的义务履行的方式可以是书面的，也可以是口头的)，不必要征得债务人的同意。 相关法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条

律师解答公司员工打架受伤，分以下情形赔付：构成人身损害侵权的，侵权人支付人身损害赔偿项目；属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位分别支付工伤赔偿项目；属于侵权造成的工伤，可以同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受

律师解答个人鉴定伤残，非工伤的，可以委托当地任一具备鉴定资质的司法鉴定机构鉴定；属于工伤的，初次鉴定和复查鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，再次鉴定向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申

劳动纠纷律师收集整理了关于造成工伤事故的人为原因主要有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、造成工伤事故的人为原因主要有哪些 1、工作原因要素： 因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。 2、主观要素： 除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。根据《工伤保

律师解答申报工伤事故认定，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提

法律咨询解答 2020年工伤假国家规定最长不超过12个月。 《工伤保险条例》 第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继

律师解答工地员工工伤赔偿标准：一至六级伤残津贴分别为本人工资的90%、85、80%、75%、70%、60%；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五至十级工伤职工离职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就

法律咨询解答 申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十七条

法律咨询解答 没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单

法律咨询解答 工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内