法律咨询解答 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

法律咨询解答 劳动合同的期限是可以变更的。一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更的话，需要由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议、补充协议或者是重新订立劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

律师解答请假被算旷工，分以下情形处理：无正当理由请假，单位不同意，劳动者缺勤的，算旷工合法，按单位规章制度处罚；存在正当理由且单位同意请假的，算旷工不合法，可以向劳动行政部门投诉维权；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管

律师解答签2份劳动合同指用人单位与劳动者之间的，本来就该签订一式两份劳动合同，双方各执一份生效的劳动合同文本；指劳动者与两个用人单位之间的，必须取得两个单位同意并且不影响之后劳动合同的履行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊

法律咨询解答 职工引发的打架单位如果不是单位指使的，单位不需要承担责任；如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。 相关法律规定 《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

法律咨询解答 男方想以女方出轨为理由请求离婚，收集证据时就必须收集两方面的证据：一是女方出轨的证据，二是女方出轨、且经教育拒不悔改。法院判决理否准予离婚的标准是：夫妻感情是否确已破裂。 相关法律规定 《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

律师解答被骗投资电影，当事人应当通过报警把钱要回来。接到报警后，公安机关会予以调查，如果行为人确实属于诈骗的，将责令行为人返还被骗人钱财，并对行为人予以治安处罚；如果行为人构成诈骗罪的，公安机关将立案侦查。 法律依据 《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上

法律咨询解答 法院欠条不受理的情况：1、因不合法的借贷关系，所形成的欠条。2、一方不是真实意愿所写下的欠条。3、内容所显示的公平性严重缺失，或者表述和理解有重大错误的欠条。4、无民事行为能力人签的欠条。 相关法律规定 《民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

律师解答未成年可以告未成年，但是因为未成年人年龄尚小，不能亲自进行诉讼，应当由其法定代理人以代理人的名义进行诉讼，如果未成年人合法权益受到侵犯，相关组织和个人未代为提起诉讼的，人民检察院可以督促、支持其提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 《中华人民共和国民法典》 第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法

关于隐瞒犯罪所得罪既遂怎么处罚量刑的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、隐瞒犯罪所得罪既遂怎么处罚量刑 1、隐瞒犯罪所得罪既遂的处罚，根据我国《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定： 2、明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯前款罪的，对单位判处罚金