关于帮信罪公诉期间抓不到人能不能撤案？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、帮信罪公诉期间抓不到人能不能撤案? 1、帮信罪公诉期间抓不到人一般不能撤案 一般来讲，公诉案件是不可以撤销案件的。但是，如果在诉讼过程中发现证据不足，或者罪行轻微，检察院可以退回公安机关，要求补充侦查或者撤销案件，也可以直接做出不起诉的决定。 2、一般情况下，人民检察院不得随意向人民法院提起撤诉 对符合法定条件的，必须依照《刑法》和有关

关于取保候审期间异地犯罪管辖权归属是什么的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、取保候审期间异地犯罪管辖权归属是什么? 一般是犯罪行为地管辖。 在刑事诉讼中，犯罪地对于确定刑事案件的地区管辖具有重要意义。 根据我国刑事诉讼法的规定，刑事案件由犯罪地人民法院管辖，如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。 这表明，在确定地区管辖的管辖法院时，首先考虑的应是犯罪地的人民法院。 之所

律师解答解除监视居住的法律条款为：对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住的，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 法律依据 《刑事诉讼法》 第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者

律师解答当事人申请劳动仲裁，应存在劳动争议，向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁委员会在5天内决定是否受理；仲裁委收到仲裁申请书后，经审查符合条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同两年没签还能劳动仲裁吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同两年没签还能劳动仲裁吗 两年没有签订劳动合同的，劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁，如果在职的不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算 工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人

法律咨询解答 劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，这个时效期间为一年。如果发生仲裁时效中断的，则从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

律师解答果树被火烧了可以向当地的林业部门或应急管理部门申请补偿，对于因火灾等自然灾害造成的林木损失，国家给予相应补偿，但是涉嫌故意纵火和过错失火的，应当向侵权人主张赔偿。 法律依据 《自然灾害救助条例》 第九条县级以上人民政府应当建立健全自然灾害救助应急指挥技术支撑系统，并为自然灾害救助工作提供必要的交通、通信等装备。 《自然灾害救助条例》 第十条国家建立自然灾害救助物资储备制度，由国务院应急管理部门分别会同国务院财政部门、发展改

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁偷录的录音算证据吗,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁偷录的录音算证据吗 偷录的录音经劳动仲裁机构查证属实的，可以作为证据。对偷录音查证的主要方式是取证手段是否合法、录音是否完整、录音与案件的关联性等。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人

劳动纠纷律师收集整理了关于仲裁开庭可以庭上得出结果吗,劳动仲裁需要的材料的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、仲裁开庭可以庭上得出结果吗 不一定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该