横向律师经常忘记第一印象的重要性。作为一名法学院学生，您在校园面试过程中会获得第一印象。但是，在您找到第一份工作和开始寻找下一份工作之间的某个时间点，律师经常忽略简历的重要性，这是潜在雇主对您的第一印象。知名律师事务所来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。 　　您的简历是潜在雇主在决定是否带您参加面试时首先看到的。因此，简历对于您在求职中取得成功至关重要。简历应该扎实、直截了当、易于阅读，突出您的最佳成就和成就。 　　一、介绍 　　演示

　　我对律师助理的职业感兴趣。我选择远程学习作为获得所需教育的一种方式。我的问题是，我应该在远程学习计划中寻找哪些认证，而这些认证将被律师事务所和其他我可能寻求工作的组织排除在外？知名律师事务所来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。 　　答：关于远程学习，远程教育和培训委员会 (DETC) 提供了全面的一般认证，但这并不一定意味着特定的远程学习律师助理项目是律师协会认可的项目之一。4 年制学院和大学、法学院、社区和初级学院、商学院和私立学校

　　您的第一次工作面试可能是与律师事务所的管理合伙人，但不要指望它。根据律师事务所的规模和您正在寻找的工作，您可能更有可能与人事主管交谈。这些最初的联系人也被称为法律管理员、招聘官员、人力资源总监和其他各种绰号。无论他们的头衔如何，这些看门人都有能力将您带到下一个级别，或者让您重返街头。知名律师事务所来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。 　　我们与来自全国各种规模的律师事务所的几位关键招聘人员进行了交谈，并请他们向我们提供了他们对以下方面

　　求职书籍列出了数以千计的技巧来改善你的搜索。最重要的是，您的法学院职业服务办公室还提供数百个服务。然后，还有你的朋友、亲戚和同事，他们都提出了他们的建议。好建议。但它可能导致“分析瘫痪”。为了克服信息超载并让您的求职进入前进档，请记住三法则：评估、研究和参与。知名律师事务所来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。 　　1.评估您的优势和热情。那些有权雇用的人正在寻找“通过行动和行为”表现出对他们所寻求的工作的真诚兴趣和热情的人。他们会雇用

法律咨询解答 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解.3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、

律师解答工伤老板不赔钱，劳动者维权方法：向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；与用人单位协商；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本

劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同终止需要仲裁吗,哪些劳动争议要先提交仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同终止需要仲裁吗 不一定，如果是劳动纠纷的情况下可以仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争

法律咨询解答 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁法院执行期限多长时间,怎么申请劳动仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁法院执行期限多长时间 劳动仲裁机构作出裁决后，被执行人不执行，申请人申请强制执行的，法院强制执行的期限是6个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人

　　双学位提供的技能和知识可以让你在艰难的就业市场中获得竞争优势。很久以前，在很远很远的经济衰退中——实际上是 1990 年代初——卡尔·席曼 (Karl Schieneman) 就读于卡内基梅隆大学工业管理研究生院的 MBA 课程。但他担心，在如此糟糕的经济环境下，仅凭 MBA学位可能不足以让他脱颖而出并帮助他找到梦想中的工作。因此，他决定获得卡内基梅隆大学和匹兹堡大学联合项目提供的法律学位，以充实他的简历。劳动争议律师就来为您讲解相关