律师解答企业不可以不与员工签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

法律咨询解答 司给员工签空白合同不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律咨询解答 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 相关法律规定 《中华人民共

律师解答劳动者与用人单位签订合同，需要注意以下事项：用人单位是否依法完成设立登记；用人单位是否履行如实告知义务；合同内容是否全面；合同是否存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳

　　对失败的恐惧可能是阻止人们承担各种风险的最常见的恐惧。如果您将自我价值与外部成功联系到不切实际的程度，那么您可能会被这种恐惧所困扰。劳动合同律师就来为您讲解相关注意事项，希望会有所帮助。 　　许多害怕失败的人担心被别人或自己评判。也许他们或其他人觉得他们没有达到自己的期望，他们内心的声音表达了失望。他们经常担心他们会被发现在某些方面存在缺陷，并且他们的最佳尝试不会令人满意。 　　通常，那些害怕在任务上失败的人将这种失败等同于作为一个

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　　最近失业的毕业生可以做些什么来增加他找到工作的几率？使用临时机构有帮助吗？还有其他建议吗？知名律师事务所带您了解相关事宜，希望能给你带来帮助。 　　答：您可以做很多事情来增加找到工作的几率。首先，您应该知道，许多应届毕业生在毕业后的六到九个月内找到了工作。今年的就业市场强劲，因此入门级毕业生仍有很多机会。你应该积极地与你的职业规划中心联系——除了工作清单之外，他们通常会为寻找工作的应届毕业生提供计划或会议，并且通常可以为你匹配校友。

　　我目前正在通过函授学校学习律师助理课程。它只提供证书，不提供副学士学位。这对法律行业有何吸引力？作为自由律师助理工作的可能性有多大？知名律师事务所就来为您讲解一下相关的情况。 　　A：有一次，我打算写一本关于律师助理教育的书。我从来没有写过这本书，但我做了很多研究。我只能告诉你的是，律师助理的技能存在很大差异。非常好的技能可以让他们的毕业生找到非常好的工作，下层的甚至不去尝试。我已经认为你知道函授学校会沿着这个连续体走向何方的答案。

　　在办公室的一个典型日子里，朱莉·格策尔斯可能会在去董事会会议的路上走过几个雷诺阿、乔治·修拉的《大碗上的星期天》或格兰特·伍德的《哥特式》。知名律师事务所就来为您讲解一下相关的情况。 　　Getzels 女士是芝加哥艺术学院的总法律顾问。因此，她处理了研究所博物馆和学校的所有法律工作，包括艺术品收购、版权问题、员工问题、非营利性税务问题以及博物馆新建筑项目的合法性。1985 年毕业于哈佛法学院，她的正式头衔是副总裁、总法律顾问和秘书

　　我们的许多客户都表达了对公司职位的偏好，无论是营利性还是非营利性。有些人想要“合法的职位”。其他人，例如最近在论坛上发帖的法学院二年级学生 DCM，“但不是以律师的身份”在商界寻求工作。两者都应该阅读以下内容，这是我在第二届年度换档：律师在线研讨会上发表的评论，由 Counsel Connect 赞助，改编自我在 1996 年《马萨诸塞州律师周刊》发表马萨诸塞州公司法律顾问调查后不久寄给我的一封信。知名律师事务所就来为您讲解一下相关的