律师解答劳动合同要在用工之日起一个月内签订，并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的，劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资，最多主张十一个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动

法律咨询解答 单位拖欠工资，报警是没有用的，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。《工资支付暂行条例》第十八条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责

法律咨询解答 劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业可以按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款。劳动者旷工是严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

法律咨询解答 只要当事人之间对此没有相反的约定，则只盖章是可以的。盖章也是合法有效的签字方式，其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章，只盖章是否可以要看情况。 相关法律规定 《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

借贷纠纷律师收集整理了关于民法典中违约金是否属于到期债务的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、民法典中违约金是否属于到期债务 民法典规定，违约金是属于合同违约而产生的债务。出现合同违约时，当事人要按合同约定支付违约金。所以违约金是到期债务。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八

法律咨询解答 民间借贷可以约定还款期限。我国法律规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。《民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合

法律咨询解答 合同诈骗是行为犯罪；合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律甄选27万+优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 相关法律规定 《刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额

法律咨询解答 违法分包合同一定无效。我国法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为是无效的。而违法分包是违反法律规定的，所以违法分包签订的合同应当是无效合同。 相关法律规定 《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：

律师解答合同诈骗800万元，处以10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并同时对其处以罚金或没收其财产。根据我国法律规定，合同诈骗800万元，属于数额特别巨大的情形，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第七百一十六条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处

法律咨询解答 利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：1、计算可供分配的利润将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；如果可供分配利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。2、提取法定盈余公积金在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。