法律咨询解答 离婚后孩子归女方，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。 相关法律规定 《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

法律咨询解答 《中华人民共和国民法典》不能约定男方没有探视权，但可以中止探望权。《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第六十

婚姻律师收集整理了关于抚养起诉后对方不出庭怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、抚养起诉后对方不出庭怎么办? 1、抚养起诉后对方不出庭是可以缺席判决。如果起诉对方抚养费不出庭，法院会用传票传唤，被告经传票传唤后，被告仍然不到庭参加诉讼的，人民法院可以采取拘传的方式，或者是依法做出缺席判决。 2、 人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。 被告经传票传唤，

法律咨询解答 低速电动车广泛的定义可以涵盖电动自行车、电动摩托车、电动三轮车、低速电动汽车等。低速电动汽车是指速度低于70km/h的简易四轮纯电动汽车。一般最高速度为70km/h，而外形、结构、性能与燃油汽车类似。 按照规定，纯电动车的国家标准为最高车速不高于每小时80公里，续航大于80公里。 发展低速电动车有三大好处：一个是能推动电动车的市场化。二是改变人们的消费观念，让人们大胆使用电动汽车。三是能培育电动汽车零部件行业。从可持续发展和

法律咨询解答 为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺

法律咨询解答 银行个人贷款一般不能超过30年，其总年限是房龄和贷款年限相加进行计算，同时借款人年龄与贷款期限相加之和也不得超过65岁，且贷款到期日不能超过土地使用的到期年限。 相关法律规定 《贷款通则》第十一条，贷款期限根据借款人的生产经营周期、还款能力和贷款人的资金供给能力由借贷双方共同商议后确定，并在借款合同中载明。

法律咨询解答 对于用人单位来说，如果应该缴纳养老保险的单位没有根据法律规定缴纳养老保险的话就会受到处罚，员工也可以向当地劳动监察部分反映情况，要求其依法予以查处。对于个人来说，不交养老保险的话，晚年的生活可能会没有保障。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十六条、第六十二条、第八十四条、第八十六条

法律咨询解答 1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师

法律咨询解答 吉林省产假是158天。根据《吉林省人口与计划生育条例》规定，女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。因此，吉林省女职工可以享受产假158天。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条

法律咨询解答 发。 如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。 如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 但是，若公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，公司需要予以差额补足。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》