律师解答
用人单位不给工作十天的劳动者发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉；也可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。经仲裁之后，用人单位仍不履行支付义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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