法律咨询解答 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》

律师解答一胎忘记拿生育津贴，超过申请时间的不能再申请，未超过申请时间的可以继续申请。申请时间各地规定不一，一般不得超过6个月，具体时间询问当地人社局。劳动者生育符合计划生育造成，单位依法缴纳生育保险费到当地规定年限的，可以领取生育津贴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保

律师解答领失业金医保卡可以用，因为在此期间由失业保险基金帮助失业人员缴费，失业人员自己不缴费。即使未领取失业保险金，失业人员也可以继续使用医保个人账户余额结算医药费，但不能通过医疗保险基金报销。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本

律师解答医疗保险断缴3个月，存在以下影响：无论哪种医保断缴，停止享受相关医疗保险待遇，不过职工医保个人账户余额可以使用；属于职工医保的，劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同；职工医保缴费年限重新计算；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以

法律咨询解答 企业以公告形式解除劳动合同有没有效应该视不同情况而定。对旷工和违反规定的职工公告送达虽然可行，但必须在直接送达有困难，且不能邮寄送达的前提；一、企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、请长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应以书面形式直接送达职工本人。本人不在的，交其同住的成年亲属签收。二、直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达

法律咨询解答 住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》第十九条

法律咨询解答 按照工伤赔偿条例进行赔偿：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体

法律咨询解答 办理流程：1.审核相关资料2.录入提取信息3.核定提取金额—扫描保存资料4.科长复核签字5.财务下账—打印提取凭证--职工签字确认办理条件：一、总体条件:1、正式办理了离职、退休手续2、职工及其配偶在公积金中心有未结清住房公积金贷款余额的，所提住房公积金金额应用于偿还住房公积金贷款。二、可办理提取时间:住房公积金个人账户封存后。三、可提取金额:一次性提取职工本人住房公积金账户内全部余额，同时注销职工住房公积金账户。 相关法律

律师解答配偶有生育险不影响男职工生育险，用人单位仍然要为男职工缴纳生育保险费。女职工单位为其缴纳生育保险费的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴并且报销生育医疗费。女职工失业，丈夫单位为丈夫缴纳生育保险费的，可以用丈夫社保证号报销生育医疗费，但不能领取生育津贴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十

法律咨询解答 可以的。养老金是对职工退休后不能再从事劳动的一种保障。只要单位和职工缴纳了养老保险费，职工退休后，只要还活着就应该领取养老金，而不论其在什么地方。出国定居的退休、退职人员的退休费、退职生活费与国内退休、退职人员享受同等待遇。 相关法律规定 《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》