律师解答年假连着休，法定节假日和周末不包含在内。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假

律师解答基本医疗保险个人住户余额一般不能取出，只可用于支付医药费。但存在以下情形之一的，可以取出：参保人死亡；参保人出国定居；参保人在多个用人单位参加职工医疗保险；参保人同时参加职工医保和其他医保；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参

法律咨询解答 一、调整住房公积金贷款缴存期限规定:        乙类参保人员借款人在申请之日前连续按期足额缴存住房公积金的期限，从12个月（含）以上调整为6个月（含）以上。        甲类参保人员借款人贷款缴存期限不变。    &nbs

法律咨询解答 职工的补偿金是由企业负担的，属于法律上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权;而职工的安置费虽然一部分体现为企业负担，但根本上属于政府就破产企业职工就业安置应承担的社会责任，职工只有在自愿选择一次性发放安置费的时候才存在安置费请求权。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条

法律咨询解答 医疗纠纷，涵盖了医疗事故、医疗差错、医疗意外、并发症和产品质量、疾病自然转归等，而医疗事故是主要构成部分。在许多的医疗事故中，对患者的人身损害的因素除了一些不可预见的医疗风险因素外，医务人员的过失行仍为是主要因素。 相关法律规定 《医疗事故处理条例》第十条

律师解答职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法定的职业病包括了尘肺、职业性放射病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病等。 法律依据 《职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其

法律咨询解答 廉租房补贴申请书范文 XXX社区： 本人XXXXX年生，系XXXX镇居民，19xx年至20xx年在XXX厂做工，20xx年以后无固定职业。丈夫XXX,XXX年生，X镇XX旱田人，无固定职业，目前在家务农，20xx年11月5日家中老房毁于洪水、泥石流，现借住于村邻家。女儿许xx，现年8岁，就读于XX县民族小学三年级。 申请人： 申请时间： 相关法律规定 《国有土地上房屋征收与补偿条例》

律师解答病假的时间与年终奖之间并没有必然关系。因病假导致失去年终奖的天数，要根据单位依法制定的规章制度来确定，如果单位规定请病假不影响年终奖的，则职工仍然可以按规定获得年终奖；如果单位规定有影响的，则按其规定来处理。 法律依据 《机关事业单位职业年金办法》第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据

律师解答医疗卫生事业应当坚持公益性原则。公民依法享有从国家和社会获得基本医疗卫生服务的权利。国家建立基本医疗卫生制度，建立健全医疗卫生服务体系，保护和实现公民获得基本医疗卫生服务的权利。 法律依据 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第三条医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第四条国家和社会尊重、保护公民的健康权。国家实施健康

法律咨询解答 养老保险领取方式职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月