律师解答签合同可以具有有效期。合同一般自双方当事人签字、盖章时成立生效或符合当事人所约定的生效条件时成立生效，除此之外，合同可以附期限，附生效期限的合同自期限届至时生效，附终止期限的合同自期限届满时失效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百六十条【附期限的民事法律行为】民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。 《中华人民

法律咨询解答 人民法院不能从公安机关受理自诉案件,因为自诉案件,必须受害人或者他的亲属到法院去起诉,法院才能可能会受理。公安机关不能代替自诉人到法院起诉。刑事自诉案件是被害人或其法定代理人向人民法院提起诉讼，由人民法院直接受理的轻微的刑事案件。 相关法律规定 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条，自诉案件包括下列案件：

法律咨询解答 根据最高人民检察院《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，涉嫌违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，累计数额在10万元以上的，应予立案。 相关法律规定 《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》第一条第十一款

法律咨询解答 1、一般刑事案件从检察院移送到法院审判的办理期限为二个月，至迟不得超过三个月。2、对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月。3、具体什么时候能判，要结合当地法院的案件量及案件复杂程度决定。一般情况下，不超出上述规定是期限。 相关法律规定 《刑事诉讼法》

律师解答工厂罚钱违法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。工厂不享有惩罚权，惩罚性扣钱属于违法行为。工厂不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这是违法行为。如果员工因故意或者重大过失造成单位损失，用人单位应当有权按照规章制度要求员工进行赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或

律师解答浮动底薪的好处是可以刺激员工工作热情与积极性，坏处是浮动工资的不确定性会导致标准界定的困难。浮动底薪也就是浮动工资，浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和

律师解答休假是否有工资拿，分以下情形确定：休事假的，没有工资；休病假的，按劳动合同约定领工资，工资不得低于当地最低工资标准的80%；休带薪年休假的，按平时工资标准领取工资；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及

法律咨询解答 公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天合理会计结算期，不属于违法行为，不算违反法律规定。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》

法律咨询解答 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

法律咨询解答 1、被继承人遗产由《民法典》第一千一百二十七条所规定的首要顺序继承的，每位继承人可从应纳税遗产总额中扣除二万元。2、对于代位继承的，可比照首要顺序继承人给予扣除。3、继承人中有丧失劳动能力且由被继承人生前赡（护）养的，可按当时年龄七十五岁的年数，每年加扣五千元。4、继承人中有年龄距满十八岁且由被继承人生前抚养的，可按其当时年龄距满十八岁的年数，每年加扣五千元。 相关法律规定 《民法典》第一千一百二十七条