法律咨询解答 女员工怀孕都是不可避免的，那么公司辞退孕妇的现象时有发生，那么，公司开除孕妇如何赔偿相信很多人考虑过这个问题，都不是很了解。接下来为大家详细讲解这方面的认识。女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳

律师解答如果取保候审到期了法院还没判，人民法院应当在取保候审期限届满十五日前，作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并通知公安机关执行，执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》，或者变更强制措施的通知后，应当立即执行。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起

律师解答国家法定过年假期为农历正月初一、初二、初三。法定节假日期间全体公民放假，用人单位应当按劳动合同约定标准支付劳动者工资。用人单位法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。 文章版权归法律快车。

法律咨询解答 一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三、产假，领生育津贴产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补

法律咨询解答 岗位工资制的制定和实施是一个系统工作，其大体步骤是： 1、调查了解本企业中全部工种、岗位的工作性质、内容和劳动组织状况等，将工作性质、内容等相同或相近的归为一类，初步确定岗位种类。比如将铸造、机械加工、组装(装配)、后勤服务分别归为四大类岗位;或者将机械加工中的车、钳、刨、铣等细分为四类岗位。 2、对各个岗位进行劳动评价，根据评价结果，确定各类岗的岗位数目及岗序。这是制定岗位工资制的关键。 所谓岗位劳动评价，就是综合运用劳动

法律咨询解答 包工头死了，承包人拖欠农民工工资的，劳动者可以选择以下几种途径要回工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第五条、第二条

律师解答从公账中给农民工发工资是可以的。公司发放工资需要先确认约定的发放工资的时间，并确认劳动者的账户是否正确。公司不能随意拖欠或者恶意克扣劳动者的工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供

法律咨询解答 1、从单位企业出来变成自由职业者，没有单位，所以两个账户的缴费都需要自己来交。因此，在我国自由职业者个人缴费费率高达社平工资的20%，费率就比企业职工要高。无论是哪种情况，中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的，建议先给补上再说，用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。 2、我们能做的就是在合理范围内尽量多交，交的多才能领的多。相比职工养老保险的统一性和规范性，城镇居民养老保险，就显得有点乱了。各个城市没有统

律师解答义务兵退伍后，符合以下条件的，还能再次入伍：退伍之后被编进了预备役或者当了民兵。满足年龄要求，并且是自愿参军的。高中毕业之后进部队当兵，退役后继续读本科，毕业后没有超过23岁的。年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役；当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁，研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。 法律依据 《兵役法》 第二十条年满十八周岁的男性公民，应当被征集

法律咨询解答 女子18岁不可以领结婚证，女性没有年满20周岁，婚姻登记机关是不予登记的。不过如果是少数民族的，一些自治州、自治县，均以男二十周岁，女十八周岁作为本地区的最低婚龄。但这些变通规定仅适用于少数民族，不适用生活在该地区的汉族。 相关法律规定 《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。