律师解答提起诉讼时不需要对方的身份证号码。起诉时只要求有明确的被告，提供被告的详细资料，包括姓名、住址等，身份证号不是必须的，法院不会因为没有被告身份证号而不予立案，立案后，身份证号可申请法院去查或委托律师事务所律师去查。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所

法律咨询解答 只要按照正常流程去当地居委会办理准生证，然后去医院办理出生证明就可以了。 根据新《中华人民共和国母婴保健法》规定：特殊情形如单亲或采取辅助生殖技术等出生的婴儿(试管婴儿)，如父亲信息不能完整提供，由母亲写出书面情况说明并签字，新生儿出生所在的医疗保健机构对有关资料进行审查，确认材料齐全，情况属实的，就可以签发《出生医学证明》。 签发出生医学证明办理流程： 【首次签发】：具有助产技术服务资质的接生人员填写并确认分娩信息后，将《

法律咨询解答 范本1(有利息)，范本2(附条件有利息) 　　借条 　　借款人__________于__________年______月______日向出借人__________借款人民币(大写)____________元，小写____________元，借款期限_____月，月利率____%，于____________年______月______日归还本息。如不能按时归还，愿承担所产生的一切法律责任。 　　借款人(签章)： 　　共同借款人

法律咨询解答 正规的民间借条范本 今有甲方向乙方借款用于（用途）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，借款不能另作他用，否则乙方可以提前收回借款并要求支付利息。 一、借款金额：人民币（小写）＿＿＿＿＿＿元， （大写）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。 二、利息率为□每月＿＿%（大写）＿＿＿＿＿＿＿。 每年＿＿%（大写）＿＿＿＿＿＿计算。 三、借款期限共＿＿个月，自＿＿年＿月＿日至＿＿年＿月＿日。 四、借款到期日为＿＿年＿月＿日，到期日一次性还本付息。到期不付

法律咨询解答 起诉离婚不需要对方的身份证。起诉离婚直接向递交起诉状及相关证据即可。民事纠纷起诉时只要求有明确的被告，原告必须提供被告的详细资料，包括姓名、住址等等，身份证号不是必须的，法院不能因为没有被告身份证号而不给立案。 相关法律规定 《民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：

法律咨询解答 遗失证明 兹有本辖区居民×××，于××××年××月××日出生，母亲×××(身份证号******************)，父亲×××(身份证号******************)，家住××省××市×

律师解答不动产投资有三类：1、按投资主体的不同，分为国家投资、企业投资、个人投资；2、按投资方式的不同，分为直接投资、间接投资；3、按投资项目的不同，分为地产投资、住宅房地产投资、商业房地产投资、工业房地产投资。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第二百一十二条登记机构应当履行下列职责：（一）查验申请人提供的权属证明和其他必要材料；（二）就有关登记事项询问申请人；（三）如实、及时登记有关事项；（四）法律、行政法规规定的其他职责。

法律咨询解答 年休假天数折算规则： 1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的

按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。您已经连续工作满一年，可以享受五天年假。 法律知识延伸阅读 工伤期间年假如何处理 法律咨询解答 1.工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。2.人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法 单位不批准休年假申请是否合法 法律咨询解答 如果职工依法享有年假假期，且其申请符合要求的，领导不批年假不合法。职工如果累计工

法律咨询解答 对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数；同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)