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我也遇到过,气死了...

  2023年10月16日,张某加了一个陌生微信好友,对方称可以给张某提供兼职工作,并发来二维码。张某扫码后下载了一个陌生软件,软件中的助理将张某拉入群聊,群里全是兼职刷单任务。张某按要求完成几个简单任务,获得十几元返利,随后助理称给张某提供“认购”任务,收益20%,同...

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普法案例

伤残鉴定后结果大概要多久出来

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览82 评论0
律师解答伤残鉴定后结果作出时间:属于工伤的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;非工伤的,司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作

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工伤事故多久就不能报了,工伤定残后单位怎么赔偿

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览77 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故多久就不能报了,工伤定残后单位怎么赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故多久就不能报了 发生工伤事故后,用人单位申请工伤的期限是30天,劳动者申请的期限是1年,逾期未申报,造成无法申请的,由用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

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企业去哪个部门申报工伤

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览79 评论0
律师解答企业去人力资源和社会保障局(原劳动局)申报工伤。公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区

普法案例

十级伤残金支付标准

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览82 评论0
律师解答十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13

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工伤鉴定时限是多久

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览81 评论0
法律咨询解答 视同工伤(48小时):工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。认定时效(30日/1年):单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十七条

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社保和保险同时报销吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览88 评论0
法律咨询解答 社保和商业保险报销:分段报销:先去社保报销,社保报销剩下不报的再到商业保险公司去报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。 相关法律规定 《健康保险管理办法》

普法案例

投标需要社保记录没有怎么办

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览81 评论0
律师解答投标需要社保记录没有可以进行补缴,整理办理社保人员的名单及身份证原件、复印件进行社保登记,在社保中心打印社保缴纳清单。经招标文件允许,可以提交员工申报个税的证明代替。 法律依据 《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、

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建筑工地发生人身损害如何起诉?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览82 评论0
法律咨询解答 建设工程施工过程中,由于劳动者安全防护意识不强或安全防护措施不到位,很容易引起安全事故。实践中,建筑工地发生人身损害一般有两种处理方式,即工伤程序和人身侵权程序。首先,对于工伤程序。其前提是仲裁认定受害者与建筑公司之间存在劳动关系,构成伤残的还要进行劳动能力鉴定。然后以单位名义或自己去申请工伤损害赔偿,如果单位没有为受害人购买保险可以对单位提起诉讼。其次,对于人身损害程序。是指受害者与单位只有劳务关系,可以直接向法院提起诉讼

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用人单位可以查询个人案底吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览101 评论0
律师解答用人单位不可以查询个人案底。但依法受过刑事处罚的人,在就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除报告义务。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外