李先生和谷女士分别有两个孩子和一个女儿，长子李佳，次子李毅，小女儿李毅。两人买了两栋房子，都是以李先生的名字登记的。第二位老人去世后，由于遗产继承谈判失败，三个子女向法院提起合法继承纠纷。相关情况就由房屋产权律师来说说。 　　在继承诉讼中，李认为，虽然其中一套房子是以李先生的名义登记的，但实际上是他自费购买的，一直由他使用。他是该房屋的实际所有人，该房屋不应作为遗产分割，并根据这一单独案件提出所有权要求，确认该房屋的所有权。 　　乙

　　我经常听到律师离开公司职位到投资银行担任非律师职位。这些前律师在 I-banks 担任什么职位？他们从事什么样的工作，与律师事务所的实践有何不同？当前的律师可以做些什么来提高他们转移到 I-bank 的机会？劳动争议律师就来为您讲解相关注意事项，希望会有所帮助。 　　答：投资银行通常会派出多学科团队与客户合作开展投资项目。这些团队是具有财务或商业经验的律师的好地方。随着您熟悉项目融资流程的各个方面，您可以在团队中承担更多责任。接下来

　　横向律师经常忘记第一印象的重要性。作为一名法学院学生，您在校园面试过程中会获得第一印象。但是，在您找到第一份工作和开始寻找下一份工作之间的某个时间点，律师经常忽略简历的重要性，这是潜在雇主对您的第一印象。知名律师事务所来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。 　　您的简历是潜在雇主在决定是否带您参加面试时首先看到的。因此，简历对于您在求职中取得成功至关重要。简历应该扎实、直截了当、易于阅读，突出您的最佳成就和成就。 　　一、介绍 　　演示

　　我对律师助理的职业感兴趣。我选择远程学习作为获得所需教育的一种方式。我的问题是，我应该在远程学习计划中寻找哪些认证，而这些认证将被律师事务所和其他我可能寻求工作的组织排除在外？知名律师事务所来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。 　　答：关于远程学习，远程教育和培训委员会 (DETC) 提供了全面的一般认证，但这并不一定意味着特定的远程学习律师助理项目是律师协会认可的项目之一。4 年制学院和大学、法学院、社区和初级学院、商学院和私立学校

　　您的第一次工作面试可能是与律师事务所的管理合伙人，但不要指望它。根据律师事务所的规模和您正在寻找的工作，您可能更有可能与人事主管交谈。这些最初的联系人也被称为法律管理员、招聘官员、人力资源总监和其他各种绰号。无论他们的头衔如何，这些看门人都有能力将您带到下一个级别，或者让您重返街头。知名律师事务所来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。 　　我们与来自全国各种规模的律师事务所的几位关键招聘人员进行了交谈，并请他们向我们提供了他们对以下方面

　　求职书籍列出了数以千计的技巧来改善你的搜索。最重要的是，您的法学院职业服务办公室还提供数百个服务。然后，还有你的朋友、亲戚和同事，他们都提出了他们的建议。好建议。但它可能导致“分析瘫痪”。为了克服信息超载并让您的求职进入前进档，请记住三法则：评估、研究和参与。知名律师事务所来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。 　　1.评估您的优势和热情。那些有权雇用的人正在寻找“通过行动和行为”表现出对他们所寻求的工作的真诚兴趣和热情的人。他们会雇用

法律咨询解答 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解.3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、

律师解答工伤老板不赔钱，劳动者维权方法：向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；与用人单位协商；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本

劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同终止需要仲裁吗,哪些劳动争议要先提交仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同终止需要仲裁吗 不一定，如果是劳动纠纷的情况下可以仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争

法律咨询解答 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的