法律咨询解答 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入

律师解答七险一金比五险一金多了意外伤害保险和企业补充养老保险。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，法律强制缴纳。而意外伤害保险和企业补充养老保险由用人单位自愿缴纳。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、

律师解答盗窃案立案后，符合以下情形之一的，可以逮捕嫌疑人：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性：可能实施新的犯罪的；有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；企图自杀或者逃跑的。逮捕的批准机关是人民检察院。 法律依据 《刑事诉讼法》 第八十一条对有证据证明有犯罪事实

律师解答以下行为是违反妨害公共安全治安管理行为：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》

法律咨询解答 15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第三十条

法律咨询解答 根据我国道路交通安全法相关规定，电动三轮车属于机动车。如果不遵守交通规则，被交警查到扣分是必然的，也是符合法律规定的。“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。 相关法律规定 《道路交通安全法》第一百一十九条规定

法律咨询解答 法律没有规定病假一般多少天。但现行法规对职工病假有医疗期规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以

法律咨询解答 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。 相关法律规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗

律师解答拘留所出来的流程是：拘留期满，拘留所应当按期释放，发给拘留期满释放证明书，并告知其在规定期限内，持拘留期满释放证明书到原户籍所在地的公安派出所办理户籍登记手续；有代管钱物的，拘留所应当如数发还。 法律依据 《拘留所条例》 第三十条 被拘留人拘留期满，拘留所应当按时解除拘留，发给解除拘留证明书，并返还代为保管的财物。 《拘留所条例》 第三十四条

律师解答长期请病假，需要劳动者向用人单位出境医疗机构的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假期限。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上