劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁后还能开离职证明吗,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁后还能开离职证明吗 用人单位解除劳动合同的，要开具解除劳动合同证明给劳动者。如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的，裁决书可以用为解除劳动合同证明，用人单位不需要出具离职证明。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合

律师解答劳动合同不用鉴证机关盖章，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即可。《劳动合同法》变更后，签订或者变更劳动合同不再需要劳动局或者鉴证机关的参与，由用人单位与劳动者协商一致，在合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国

法律咨询解答 在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。所以，申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假，用人单位应当批准。 相关法律规定 《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

法律咨询解答 因交通事故造成的工伤赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二

法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。对于用人单位无故克扣工资的违法行为，劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限

法律咨询解答 根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的劳动者，退休者不能享受公司买保险的福利。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

法律咨询解答 申请实用新型专利需要提供以下相关材料：1.申请人的身份证或户口本等身份证明；2.企业的营业执照；3.申请实用新型专利的申请书、说明书及其摘要；4.实用新型专利的权利要求书等文件。 相关法律规定 《专利法》第二十六条，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。

法律咨询解答 信用卡逾期8天已经过了还款宽限期（3天），逾期行为已经产生，面临以下后果和不良影响：1、逾期利息：每日按万分之五计收；2、逾期催收：银行会通过短信、电话等方式催你还款；3、影响个人信用，虽然逾期8天不会马上上央行征信，但还是会影响银行对你的信用度。如果不想承受更严重的后果，建议立马全额还清欠款，并联系银行说明自己非恶意逾期。 相关法律规定 《征信业管理条例》第二十一条规定

法律咨询解答 未满十二周岁的未成年人不可以乘坐副驾驶。现行的交通管理法律法规中并没有这一规定。但大部分汽车在说明书上都会标明一点：12周岁以下(或1.4米以下)的儿童不宜坐在前排。因为，副驾驶座是最危险的位置。 相关法律规定 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十七条

法律咨询解答 治安处罚档案是长期保留的，只有公安机关的工作人员为了办理案件的需要才可以查到。放心，治安处罚只是行政处罚，不是刑事处罚，影响不到你的将来。比如，受过治安处罚的人，并没有排除报考公务员。 相关法律规定 《公务员法》