法律咨询解答 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第九条

律师解答正式员工要辞职的，需提前三十日提出，且要采用书面形式来通知用人单位。如果是试用期内的员工，只需提前三日通知单位。如果单位有拖欠工资等行为的，员工还可以立即与单位解约。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未

劳动纠纷律师收集整理了关于公司没有签劳动合同怎么处理？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司没有签劳动合同怎么处理? 1、公司没有签劳动合同首先可以向公司提出劳动合同的签署请求，若是满足条件可以要求支付双薪。 《劳动合同法》第八十二 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限

法律咨询解答 需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》

法律咨询解答 自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第十三条、第十五条

法律咨询解答 不需要。我国《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十四条

律师解答发票金额是负数可以报销。负数发票就是增值税红字发票，同时销项负数发票还是不需要认证的，对申请开具红字发票的，其进项税额转出应凭税务机关出具的通知单转出。 法律依据 《中华人民共和国发票管理办法》第二十条所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。第二十一条不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

法律咨询解答 民间借贷诉讼时效三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 相关法律规定 《民法典》第一百八十八条

法律咨询解答 过错方承担责任，但具体的责任需要根据交警部门依法出具的交通事故责任认定书来确定。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 相关法律规定 《民法典》第一千一百六十五条

建设单位申请领取施工许可证，应当具备下列条件，并提交相应的证明文件： 1.依法应当办理用地批准手续的，已经办理该建筑工程用地批准手续； 2.在城市、镇规划区的建筑工程，已经取得建设工程规划许可证； 3.施工场地已经基本具备施工条件，需要征收房屋的，其进度符合施工要求； 4.已经确定施工企业。按照规定应当招标的工程没有招标，应当公开招标的工程没有公开招标，或者肢解发包工程，以及将工程发包给不具备相应资质条件的企业的，所确定的施工企业无效；