法律咨询解答 1、准备好相关的材料，包括户口证明、身份证件、离婚证或离婚判决书(或调解书)。2、双方到一方户口所在地登记机关申请复婚，各自填写一份《申请复婚登记声明书》。在婚姻登记工作人民面前亲自签名或按指印。3、经审查符合法定条件，婚姻登记机关会发放结婚证，并且收回离婚证或离婚法律文书。《民法典》第一千零四十九条【结婚登记】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚

律师解答个人是无法缴纳住房公积金的。住房公积金一般是由用人单位缴纳，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公

法律咨询解答 根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决，无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条

律师解答老板拖欠工资不发不归工商局管，由人社局劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资，逾期不租房的加付赔偿金。也可以由人社局劳动争议仲裁委员会作出裁决或者调解，老板应当按生效法律文书规定期间支付拖欠工资，逾期不支付的劳动者可以申请强制执行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不

劳动纠纷律师收集整理了关于公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗? 公司没有跟员工签劳动合同要支付补偿金，补偿金是双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应

法律咨询解答 签了劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单位一直不给，劳动者可以向单位索要，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 相关法律规定 《民法典》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动争议怎么样处理好？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动争议怎么样处理好？ 劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择： (1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)共同与用人单位进行协商，并自愿就争议事项达成和解协议。 (2)申请调解。发生劳动争议后，双方当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议

法律咨询解答 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。享受生育保险的时间限制：凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇；连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠

律师解答不能单独作为定案依据的证据包括当事人的陈述；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所作的与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的证言；与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈述的证言；存有疑点的视听资料、电子数据；无法与原件、原物核对的复制件、复制品。 法律依据 《民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。

律师解答被医托骗了报警有用。需要的证据有：可以用于证明案件事实的物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人的供述和辩解；鉴定结论；勘验、检查笔录；视听资料；其他证据。 法律依据 《刑事诉讼法》 第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必