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没法深究,这个反诈网站都被某些地区列为诈骗网站了,会自动跳转到他们的官方反诈网,...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

工地临时工受伤可以认定是工伤吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览96 评论0
法律咨询解答 只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)

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承揽合同城里的要素有哪些

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览98 评论0
法律咨询解答 承揽合同成立的要素为:1、承揽人和定作方具备相应的民事行为能力;2、双方意思表示一致;3、承揽合同内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

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劳务关系可以得到工伤赔偿吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览96 评论0
法律咨询解答 不可以。劳务人员在劳务过程中造成人身伤害的,不属于工伤,所以不能按工伤赔偿,但劳务人员可以向用工方主张人身伤害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应

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全面从严治党纪委监督责任有哪些

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览101 评论0
律师解答全面从严治党纪委监督责任包括:对中央纪委的工作,以及中央纪委常委、其他中央纪委委员进行监督;参加中央纪委全体会议,积极发表意见、提出建议;在纪律检查机关担负具体工作的委员,应当模范履行岗位职责,高质量完成所承担的纪律检查工作;其他。 法律依据 《中国共产党纪律检查委员会工作条例》 第九条中央纪律检查委员会委员应当认真履行以下职责:(一)参加中央纪委全体会议,积极发表意见、提出建议。(二)在纪律检查机关担负具体工作的委员,应

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作出行政许可的期限是多久

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览99 评论0
法律咨询解答 一、作出行政许可的期限是多久?   1、当场作出行政许可决定;   2、行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定;   3、二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。但是,法律、法规另有规定的,依照其规定。   4、行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的,该行政机关应当确定一个机构统一受理行政许可申请,统一送达行政许可决定,办理的时间不得超过四十五日

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滥用职权罪追诉期起算日期是怎么规定的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览101 评论0
律师解答刑法对滥用职权罪追诉期的起算日期的规定是从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的从犯罪行为终了之日起计算。犯罪之日是指犯罪行为发生的日期。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第八十九条 追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。 在追诉期限以内又犯罪的,前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

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不交房租换锁是否是犯法的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览104 评论0
法律咨询解答 不交房租换锁是犯法的。租赁行为是房屋出租人和承租人通过签订租赁合同,一方交付房屋的使用权,一方交纳租金的行为。承租方使用了房屋就需要交租金,否则就违反了合同约定,侵害了他人合法权益,是一种违法行为。 相关法律规定 《民法典》第七百二十一条,承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付;租赁期限一年以上的,应当在每届

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协商解除劳动合同影响今后的工作吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览98 评论0
律师解答协商解除劳动合同不影响今后的工作,只是一种正常的劳动合同解除方法。用人单位会将劳动合同解除的事情计入个人档案,但不会写明具体原因。劳动合同解除后,用人单位出具离职证明,劳动者找新工作时凭此证明劳动关系消灭。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照

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未签劳动合同纠纷应起诉公司还是法人

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览97 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于未签劳动合同纠纷应起诉公司还是法人的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、未签劳动合同纠纷应起诉公司还是法人 未签劳动合同可以起诉单位。申请劳动仲裁时,应携带仲裁申请、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息或营业执照复印件。立案后,开庭,然后调解。如果调解不成,仲裁委员会达裁决;劳动者应当收集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如工作证或者工作卡、工资卡交易记录、工资单、有公司名称

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民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览101 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗 劳务协议提前解除有没有赔偿,要看劳务协议是否有约定,如果有约定的,按协议约定赔偿,没有约定的,不需要赔偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质