律师解答短期兼职也是需要签合同的。根据法律规定，即使是短期兼职，用人单位与劳动者也要签订劳动合同。此时双方签订的合同属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当

律师解答扣押的期限为：民事诉讼中，扣押动产的，扣押的期限不超过2年。查封、扣押不动产的，查封期限不超过3年。冻结银行存款的，冻结期限不超过1年。刑事诉讼中，扣押期限为查明确实与案件无关后三天。 法律依据 《刑事诉讼法》 第一百四十五条 对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退

法律咨询解答 试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 相关法律规定 《劳动合同法》第十九条

法律咨询解答 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第

律师解答职工在工厂上班，没有签订劳动合同即被开除，可以要求补偿。首先可以要求用人单位支付自用工之日起超过一个月未签订劳动合同期间的双倍工资；其次，劳动者不存在过错被开除的，可以按照其在本单位工作的年限，每满一年获得一个月的工资作为经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳

律师解答辅警是与第三方用工单位签订合同。辅警属于第三方劳务派遣合同工，劳动合同关系在人力资源公司。派遣单位与用工单位之间的协议除派遣岗位和人员的数量之外，还需要依法包括派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容。 法律依据 《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业

法律咨询解答 法人变更后，债务由变更后的法人承担。例如公司因合并而办理变更登记的，原公司的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司来承继。如果是法定代表人变更的，则不影响公司债务的承担。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律甄选27万+优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 相关法律规定 《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 法律知识延伸阅读 公司法认缴期限30

法律咨询解答 一、公司代办所需条件： 1.应是职工的所属单位; 2.或者是非当地户籍学生所述的学校; 3.代办不得收费。 二、申请人所需条件 1.有合法稳定居所; 2.有合法稳定职业; 3.人才和学生可直接申请办理。 满足以上条件的个人和公司，可直接由公司代为办理居住证。 公司代办居住证流程 一、公司开户 1.开户：公司携带工商营业执照或组织机构代码证书原件和复印件到当地劳保事务所窗口或居住证受理点开户，获取系统登录用户名及密码。 2.填

法律咨询解答 周末加班不给双倍工资如果可以调休的，不算违法。如果不能调休的，又不给加班费，属于违法行为。劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 相关法律规定 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

法律咨询解答 在法律实践中与公司有关的民事纠纷有以下二十二种类型：一、股权确认纠纷1、股东之间因出资产生的股权确认纠纷（隐名出资）；2、股东之间因股权转让产生的股权确认纠纷（未变更登记）；3、股东与公司之间的股权确认纠纷（公司与隐名股东）。二、股东名册变更纠纷1、因转让方股东怠于履行变更登记义务；2、因公司怠于变更登记。三、股东出资纠纷1、有关出资形式上的纠纷；2、有关出资义务履行上的纠纷；3、股东出资责任纠纷。四、公司章程或章程条款撤销