关于判了拘役四个月能保释吗,保释需要什么条件的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、判了拘役四个月能保释吗 不能。保释也就是取保候审，取保候审是刑事强制措施中的一种，是指公检法对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制措施。而判了拘役四个月，说明此时刑事诉讼活动已经结束，所以是不可以保释的。 二、保释需要什么条件 保释也就

　　捏造并发售捏造的增值税公用发票，数目分外巨大，情节特别严重，严重破坏经济秩序的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。那么对于相关法律法规你了解多少呢？快来和刑事诉讼律师一起看看吧。 　　第二百零六条 捏造或许发售捏造的增值税公用发票的，处三年如下有期徒刑、拘役或许管束，并处二万元以上二十万元如下罚金；数目较大或许有其余严重情节的，处三年以上十年如下有期徒刑，并处五万元以上五十万元如下罚金；数目巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有

　　每一本刑事档册中基本上都有清醒解释的存在，情形解释在刑事法律实践中少量存在并广泛应用，其中以侦查机关出具的到案经过或者抓获经过等材料最为常见。那么对于相关情况你了解多少呢？接下来和刑事诉讼律师一起看看吧。 　　对于到案经由、抓获经由等情形解释的属性，即情形解释是不是属于证据，学术界和实务界存在分歧见解，构成分歧看法： 　　（1）第一种观念觉得情形解释仅仅是一种证据资料，而非法定证据方式。 　　（2）第二种观念觉得从内容上看，多半情

　　《刑诉法说明》第二百零三条，控辩两边请求证人出庭作证，出示证据，应该解释证据的称号、起源和拟证实的究竟。那么对于相关情况你了解多少呢？接下来和刑事诉讼律师一起看看吧。 　　法庭认为有需要的，应该准予；对方提出贰言，觉得无关证据与案件有关或许显然重复、不必要，法庭经审查贰言成立的，能够不予准予。《刑诉法说明》第二百三十三条，法庭申辩过程当中，审判长应该充沛听取控辩两边的意见，对控辩双方与案件无关、重复或者指责对方的发言应当提醒、制止。

　　实施运输、转移、包庇妇女儿童的行为也是犯罪。那么对于相关情况你了解多少呢？接下来和刑事诉讼律师一起看看吧。 　　将收买、绑架、贩卖、运输、转移被拐卖的妇女儿童行为作为拐卖妇女儿童罪的表现形式，是对现行刑法关于贩卖人口罪立法的进一步完善。 　　根据刑法规定，行为人有下列行为之一：绑架、绑架、购买、贩运、运输或过境、包庇妇女、儿童、盗窃婴儿。 即，与拐卖妇女、拐卖儿童罪同时实施两项以上行为的，仍然构成犯罪，不实行罪的合并。 　　同时，根

　　什么是孳息？依据《辞海》的说明，“孳息，原物的对称。物和权力发生的收益。分人造孳息与法定孳息。那么你对相关情况了解多少呢，快来和刑事诉讼律师一起看看吧。 　　孳息的所有权平日随原物的所有权或其余权力（如用益物权）的转移而转移”。由此可见，孳息是一种产生于原物的好处，其发生的路子有人造与法定两种，即人造孳息与法定孳息。人造孳息，是指依物的天然属性所发生的物。 　　人造擎息的局限异常广，首要来源于种植业和养殖业，如耕种地皮取得食粮和其余

　　刑事检察官的任务是收集警方收集的证据，并在适当的时候将其转化为刑事指控，并可能进行审判。但是，检察官必须在多长时间内审判刑事被告是有时间限制的。这些限制因犯罪类型而异，轻罪指控通常比更严重的重罪指控具有更短的限制。以下是对一般刑事诉讼时效法规的简要介绍，然后是俄克拉荷马州诉讼时效法规的概述。刑事诉讼律师就来为您讲解相关的一些事情，希望对您有所帮助。 　　一、刑事诉讼时效如何运作 　　刑事诉讼时效的目的是确保快速的“刑事审判”是公平的

　　我们不是我们自己偏见的准确衡量标准，根据洛林韦伯的说法。出于这个原因，Altman Weil, Inc.发现许多组织确实在文化多样性培训方面寻求外部帮助。然而，对多样性的真正承诺超越了意识。促进各级协作和对话的文化能力至关重要。企业法律顾问带您了解相关情况，希望能够给你带来帮助。 　　通常重要的因素不是人们知道什么，而是他们愿意学习什么。领导者的选择和发展、冲突的解决、员工的选择和发展、反馈结构、创造性薪酬计划和业务发展战略的实施以

法律咨询解答 根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 相关法律规定 《劳动法》第三十二条

法律咨询解答 《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。 相关法律规定 中华人民共和国劳动法第七十二条