法律咨询解答 无效。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。 公司给签空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》

法律咨询解答 合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 相关法律规定 《失业保险条例》第十四条

律师解答兴安盟劳动仲裁在乌兰浩特市劳动人事争议仲裁院。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，

律师解答劳动合同在用人单位直接领取。劳动合同订立，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民

法律咨询解答 入职协议与劳动合同不是一回事，入职协议属于简易合同，并未进行全面约定，此协议是不合法的，劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第十条

劳动纠纷律师收集整理了关于公司用人不签劳动合同罚款多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司用人不签劳动合同罚款多少? 1、公司用人不签劳动合同罚款0元 公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

劳动纠纷律师收集整理了关于没有劳动合同工伤能赔偿吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有劳动合同工伤能赔偿吗? 没有劳动合同工伤能赔偿，没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提

律师解答有居住证可以在当地办理无犯罪证明，可以带居住证和身份证找居住证所在地区的片区民警进行办理。根据相关规定，无犯罪记录证明原则上由户籍所在地公安机关办理，长期在外居住的，如能提供相关证明暂住证居住一年以上，居住地公安机关也可予以办理。 法律依据 《居住证暂行条例》 第八条公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作

劳动纠纷律师收集整理了关于珠海劳动纠纷律师费用一般是多少的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、珠海劳动纠纷律师费用一般是多少? 不涉及财产关系的，收费标准是3000-20000元，涉及财产关系的，在收取基础费用1000-8000元的基础上，再按其争议标的额分段按比例累加计算收取律师费，参考依据如下： 1、5万元(含5万元)以下：免加收 2、5万-10万(含10万元)：按标的额8%收费。 3、10万-50万(含50

律师解答报工伤没有责任认定书的，提供现有的材料都是可以补办工伤认定书的。当事人如果是受到了工伤，那么尽快去工商机构申请鉴定。因为用人单位也是必须要积极主动为当事人申请工伤鉴定的，因为双方只要是建立了劳动关系，用人单位都是要给劳动者购买工伤保险的，等劳动者出了事故，是可以由保险赔付的。 法律依据 《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以