律师解答工厂随意克扣工资是违法行为，劳动者可以去劳动监察大队反映和投诉。根据法律规定，劳动所得的工资应该以货币的形式发放给员工，并且不得随意克扣，否则劳动者有提请劳动争议处理的权利。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者

律师解答“未在本系统正常参保”指未参加社会保险费或者断缴社会保险费太久，存在异常。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当

律师解答拖欠农民工工资的处理方法：与单位协商支付工资；向工会求助，工会出面讨要工资；向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付工资；向人民法院请求支付令；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

律师解答职工劳动合同不需要去劳动局备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条用人单位提供

律师解答经济补偿金与赔偿金是不可以并用的。从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

律师解答取保候审还可以回单位上班。当事人涉嫌犯罪，并没有与单位解除劳动合同，取保候审期间可以回单位上班。但如果单位暂时停止了劳动合同的履行，则无法回去上班。另外，当事人此时并没有被追究刑事责任，单位不能以此为由解除劳动合同，否则是违法解除，需要支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营

劳动纠纷律师收集整理了关于签订无固定期限劳动合同有什么好处?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签订无固定期限劳动合同有什么好处 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列.用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”

劳动纠纷律师收集整理了关于广州劳动仲裁律师费用多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、广州劳动仲裁律师费用多少？ 一般收费水平是案件标的额的30%。劳动纠纷案件的律师费一般都会在请求赔偿的数额之内。例如，请求数额一共10万的，得收三万。如果是在广州地区，收费就是案件标的额的30%以下，有些考虑实际情况的律师，可能会收得更低。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取100

法律咨询解答 申请劳动仲裁流程： 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内。 提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。 可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人

法律咨询解答 1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第二十九条、第三十条