劳动纠纷律师收集整理了关于签订无固定期限劳动合同有什么好处?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签订无固定期限劳动合同有什么好处 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列.用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”

劳动纠纷律师收集整理了关于广州劳动仲裁律师费用多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、广州劳动仲裁律师费用多少？ 一般收费水平是案件标的额的30%。劳动纠纷案件的律师费一般都会在请求赔偿的数额之内。例如，请求数额一共10万的，得收三万。如果是在广州地区，收费就是案件标的额的30%以下，有些考虑实际情况的律师，可能会收得更低。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取100

法律咨询解答 申请劳动仲裁流程： 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内。 提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。 可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人

法律咨询解答 1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第二十九条、第三十条

劳动纠纷律师收集整理了关于公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁 视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁。 法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁可否提起诉讼,劳动仲裁流程是怎样的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁可否提起诉讼 劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会

法律咨询解答 可以参照以下格式写： 申请人：姓名、性别、年龄、职业、地址(法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。) 被申请人：名称、地址、法定代表人姓名、职务。 申请人因不服被申请人__________年__________月__________日作出的__________具体行政行为，向__________机关提出复议申请，要求__________。 事实及理由： 此致 (受理复议申请的行政机关) 申请人：(签名或盖章)

劳动纠纷律师收集整理了关于武汉劳动仲裁一般律师费是多少钱？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、武汉劳动仲裁一般律师费是多少钱? 1、武汉劳动仲裁一般律师费是3000元至5000元左右。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是

劳动纠纷律师收集整理了关于上海劳动仲裁申请律师费多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、上海劳动仲裁申请律师费多少? 1、上海劳动仲裁申请律师费可能为1000元-2000元 一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不

律师解答要做劳动仲裁需要准备的材料：一、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；二、申请人身份证明及复印件；三、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项；四、被申请人工商注册信息资料；五、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳