法律咨询解答 1、征收范围不同：凡是销售不动产,提供劳务(不包括加工修理修配),转让无形资产的交营业税.凡是销售动产,提供加工修理修配劳务的交纳增值税。 2、计税依据不同：增值税是价外税，营业税是价内税。所以在计算增值税时应当先将含税收入换算成不含税收入，即计算增值税的收入应当为不含税的收入。而营业税则是直接用收入乘以税率即可。 3、两者是没有交集的。增值税征收范围是在中华人民共和国境内销售的货物或者提供的加工、修理修配劳务以及进口的货物

律师解答劳动合同和兼职合同区别：劳动合同当事人之间为劳动关系，兼职合同当事人之间包括劳务关系和非全日制用工的劳动关系；劳动合同适用《劳动合同法》及相关法律规定，兼职合同规定劳务关系的，适用《民法典》及相关法律规定；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未

法律咨询解答 起诉离婚一方不同意法院也是有可能会判离的，法院判决准予离婚并不是基于双方当事人的一致意愿而定的，而是基于双方当事人感情确已破裂并且调解无效的基础上做出的准予离婚的判决。 相关法律规定 《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

法律咨询解答 如果已经申请劳动仲裁，裁决生效后，可以申请强制执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

律师解答单位改制终止承包合同，双方当事人的权利义务关系归于消灭，因终止合同给对方造成损失的应当赔偿损失，一并可以请求恢复原状、采取其他补救措施，不可归责于该当事人的事由除外。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百六十七条合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

律师解答协警被行政拘留后，单位不会开除。协警签订的是劳动合同，被依法追究刑事责任的才会被开除，行政拘留不算被追究刑事责任。单位违法解除劳动合同的，应当继续履行或者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳

律师解答行政诉讼对一审不服可以上诉。当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。 法律依据 《行政诉讼法》 第八十五条当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在

劳动纠纷律师收集整理了关于南昌劳动纠纷律师费怎么收取？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、南昌劳动纠纷律师费怎么收取? 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律

劳动纠纷律师收集整理了关于公司强制换公司签劳动合同合法吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司强制换公司签劳动合同合法吗? 公司强制换公司签劳动合同是非法的，因为不能够强制。但可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同未到期被解雇就如何补偿,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同未到期被解雇就如何补偿 劳动合同未到期后，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个